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Le télétravail, un plus pour les collaborateurs (3)

Pour les autres cadres (hors management)

L’aspiration exprimée par d'autres salariés de pouvoir bénéficier du télétravail a été entendue.

Une réflexion a alors été lancée pour apprécier la faisabilité d'étendre le télétravail à une population plus large et une approche participative a été privilégiée.
Les collaborateurs ont ainsi été interviewés et grâce à leurs idées, ils ont contribué à définir une solution optimale, faisable et réaliste au regard des contraintes de nos métiers et de notre organisation.

Dans le modèle retenu, une volonté d’apporter une réponse globale et collective et de dépasser les particularismes et les situations individuelles a été privilégiée.
Notre objectif premier : garder l’efficacité et la cohésion d’équipe.

 

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