Le télétravail, un plus pour les collaborateurs (1)

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle tout en préservant l’appartenance au collectif :

• Un bien-être au service de l’efficacité professionnelle.
• Un levier de fidélisation et l’expression de la confiance vis-à-vis des collaborateurs.

Deux formules de télétravail

Deux modèles adaptés aux contraintes spécifiques de nos différents métiers :

• Évaluateurs Qualiticiens-Formateurs (EQF - métier nomade) : présence obligatoire au Cofrac = 1 jour/mois – présence maximum au Cofrac = 5 jours/mois
• Autres collaborateurs : 8 jours/mois