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Le recrutement, une relation de confiance

Un cadre convivial, accueillant et chaleureux afin de créer une relation de confiance.
Une approche respectueuse d’autrui, une place laissée à l’échange, à l’écoute de l’autre.
Un temps de parole pour apprendre à se connaître.
Une réactivité dans le contact téléphonique, la prise de rendez-vous et le délai de décision.

La rencontre est au cœur de notre processus de recrutement.  

Le recrutement est avant tout une situation humaine, offrant l’occasion de faire connaissance et de réfléchir à l’opportunité réciproque de travailler ensemble. Nous voulons intégrer des collaborateurs qui s’inscriront dans l’histoire de l’entreprise.

Pour favoriser cette dynamique, nous accordons une place importante à la phase d’entretiens avec les représentants RH, les Managers et la Direction pour vous permettre d’appréhender au mieux nos valeurs, notre culture d’entreprise, nos métiers et notre façon de travailler au quotidien.
Au travers de ces échanges, vous apprécierez la dimension humaine qui prévaut chez nous par différents moyens (travail en mode projet, travail en équipe, moments de convivialité, groupes de travail).
En retour, nous attendons de pouvoir vraiment vous rencontrer, vous connaître, apprécier vos compétences, savoir ce qui vous anime dans le travail et l’environnement professionnel que vous souhaitez idéalement rejoindre.
Car une décision de recrutement n’est jamais unilatérale : vous êtes acteur et participez à la recherche de la meilleure solution possible pour vous et l’entreprise.

Fabienne, DRH

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